Prioriter efter arbejdsglæde
Det var egentlig bare for sjov, da jeg i en Mastodon-tråd om værktøjer til opgavestyring foreslog at farvekode opgaver efter "arbejdsglæde ved at løse opgaven".
Men når jeg tænker over det, er det faktisk en ret god ide. Ikke for at gøre det lettere at undvige de røde opgaver, men for at være bedre til at skab en balance i planlægningen.
Forestil jer at sidde til sprint-planlægning og sige "Jeg har opgaver for 16 storypoints, men 13 af dem er røde. Det er ikke en realistisk plan", sidde efter et møgmøde og med god samvittighed tænke "Ved du hvad, jeg har fortjent en grøn opgave" eller sidde med chefen til et statusmøde og diskutere hvordan man skaber bedre balance mellem røde og grønne opgaver.
Så skal jeg bare have mine kollegaer med på ideen...
